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本期萬可群英譜，我們一起走進(jìn)Richard呂偉的工作和生活，與時(shí)代并肩同行，不忘初心，不負(fù)韶華。

“我的職業(yè)生涯最美好的時(shí)光都在萬可，隨著工作年限和閱歷的增長，萬可帶給我很多，也讓我學(xué)到了很多。”Richard說到。

萬可是一家擁有悠久歷史和底蘊(yùn)的公司，精益求精、勇于創(chuàng)新的工匠精神深深影響了他。Richard在萬可工作的時(shí)間加起來已有十年，這十年也是公司飛速發(fā)展的十年。公司積極進(jìn)取，開放包容的工作環(huán)境以及較大的個人發(fā)展空間吸引著他重新回到這個夢想開始的地方，繼續(xù)為之努力奮斗。

Richard領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)品管理部，工作涉及到很多項(xiàng)內(nèi)容，而不僅僅是產(chǎn)品研發(fā)。隨著科技革新速度的提升，市場競爭也變得愈加激烈，這就要求團(tuán)隊(duì)要不斷接觸市場和客戶，把握客戶需求和市場變化，這樣才能發(fā)現(xiàn)新的市場機(jī)會、開發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù)。

因此，產(chǎn)品管理部的團(tuán)隊(duì)成員要具有一定的發(fā)散思維、愿意主動獲取各種信息，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致認(rèn)真并且要有一定的擔(dān)當(dāng)，這樣才能更好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，整合并提供滿足市場需求的產(chǎn)品和服務(wù)，只有這樣才能將這個部門的職能發(fā)揮到更大。

在團(tuán)隊(duì)管理上，Richard認(rèn)為溝通很重要。部門內(nèi)部要創(chuàng)造一個良好的溝通環(huán)境和氛圍，通過相互的溝通和學(xué)習(xí)，保持一個統(tǒng)一的認(rèn)知和價(jià)值觀，因?yàn)橥瓿晒ぷ骱徒鉀Q問題都是建立在這個溝通的基礎(chǔ)之上。當(dāng)然與其他部門及客戶的溝通也是如此。

其次，部門支持每個人都找到自己的所長，根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員不同性格，充分挖掘已有資源，最大限度地發(fā)揮自己能力，做自己最擅長的事，讓自己價(jià)值最大化體現(xiàn)。

“如果在工作中只把它當(dāng)做一份差事，就很難傾注熱情，應(yīng)付的情緒比較多。但如果一個人能把這份工作當(dāng)成事業(yè)來做，愿意為之投入，讓工作變成興趣，享受工作帶來的使命感和成就感，那就已經(jīng)成功了一半?！盧ichard說，“工作的價(jià)值，取決于我們的工作態(tài)度，為自己未來的事業(yè)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?！?/p>

“我覺得追求細(xì)節(jié)的完美是一種態(tài)度，性格使然。” Richard說道，“時(shí)間很寶貴，一天就24小時(shí)，無論是工作還是生活都要找到自己最舒服、最適合自己的形式?！?/p>

精致在于細(xì)節(jié)，無論是外在和內(nèi)在，都表達(dá)了自己的一種工作和生活態(tài)度。Richard認(rèn)為精致并不意味著昂貴，工作和生活的每一件事情經(jīng)過深思熟慮，做到最好，就可以了。

談起愛好，Richard覺得生活里自己喜歡的東西很多，動是生活，靜也是生活。比如至少每周一次的運(yùn)動，又或者音樂帶來自我放松。有時(shí)候全速前進(jìn)，有時(shí)候閑庭信步，他十分享受當(dāng)下的生活。

去年家里又多了一個新成員，作為兩個孩子的爸爸，Richard覺得現(xiàn)在的時(shí)間更加寶貴了，責(zé)任心也變得更強(qiáng)了。工作雖然忙碌，但只要是家庭時(shí)間，一定會盡力陪伴。生活也要有儀式感，如果平淡是常態(tài)，儀式感就是調(diào)劑品，增加生活中的樂趣。

如何平衡事業(yè)和家庭，Richard認(rèn)為家里對彼此事業(yè)上的追求要有統(tǒng)一的認(rèn)知，這樣大家才能支持彼此，你事業(yè)的成功也是家庭的成功，減少家庭矛盾，這點(diǎn)非常重要。